В последние годы трудовое законодательство существенно изменилось на федеральном уровне. Большие корректировки претерпел Трудовой Кодекс. В связи с этим необходимость изменений возникла и на региональном уровне.
Закон, принятый 12 лет назад в нижегородской области, сегодня потерял актуальность, что подвигло правительство нижегородской области 3 февраля 2010 года принять новый закон «Об охране труда в Нижегородской области" № 9-З, который учитывает требования современного законодательства, опыт региона в сфере охраны труда органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов, а также опыт других регионов нашей страны.Что нового?
1) Прописана структура управления охраной труда в области.
2) Скорректированы полномочия по государственному управлению охраной труда: органов исполнительной власти, министерств, органов гос.надзора и контроля. Кроме того, определены источники финансирования мероприятий по улучшению условий труда.
3) Определены права органов местного самоуправления по принятию муниципальных правовых актов по вопросам охраны труда и целевых программ улучшения условий и охраны труда, формировать базы данных об условиях труда работников.
4) Прописаны нормы, обязывающие работодателей создавать систему управления охраной труда с целью обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
